Kariyer danışmanlığı, çoğu zaman “doğru işi bulmak” ya da “iyi bir CV hazırlamak” olarak algılanır. Oysa gerçek kariyer değişimi çok daha derin bir yerde başlar: Bireyin kendi değerleriyle ne kadar uyumlu olduğu sorusunda.
Yıllarca eğitim ortamında gençlerle çalışırken şunu fark ettim: İnsan, anlam hissettiği işte farklı performans gösterir. Kariyer seçiminde salt pratik hesaplar yapan biri, ilerleyen yıllarda çoğunlukla bir boşluk hisseder. Oysa kendi değerleri, güçlü yönleri ve yaşam öncelikleriyle uyumlu bir yol seçen biri, zorlu süreçlerde bile tutunmayı başarır.
Bireysel kariyer danışmanlığı sürecinde şu sorularla birlikte çalışırım: Hangi ortamda en verimli ve en kendin oluyorsun? Bir işten tatminsizliğin arkasında yalnızca görev değil mi, anlam sorunu mu var? Kariyer değişikliği mi istiyorsun, yoksa işi sürdürdüğün koşullar mı değişmeli? Bu sorular bazen yanıtları değiştirmez; ama bireyin kendi kararına daha sağlam zemin hazırlar. Ve bu, en değerli katkıdır.